Nachfolge gelingt, wenn Zahlen und Beziehungen zählen.
Übergeben, verkaufen oder übernehmen – wir helfen Ihnen, den Weg zu finden, der zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Familie und Ihrem Leben passt. Vertraulich, in Wien.
„In 25 Jahren habe ich gelernt: Die wirtschaftliche Lösung ist selten das Schwierigste. Das Schwierige ist, gemeinsam zu verstehen, was wirklich wichtig ist."Dr. Robert Waldl, MBA
Welcher Weg passt?
Drei Wege – ein Verständnis von Verantwortung
Am Anfang steht selten eine fertige Entscheidung, sondern eine Frage. Wir sortieren sie gemeinsam – und zeigen alle drei Wege offen nebeneinander.
Übergabe an die nächste Generation
Das Unternehmen soll in der Familie bleiben. Wir klären Verantwortung, Vermögen und Beziehungen so, dass alle damit leben können – die oft anspruchsvollste Form der Nachfolge.
Zur familieninternen Nachfolge An ExterneVerkauf an externe Käufer:innen
Kein passender Nachfolger in der Familie – oder eine bewusste Entscheidung für den externen Weg. Wir begleiten Sie von der Vorbereitung bis zum Abschluss. Vertraulich, auf Ihrer Seite.
Zum Unternehmensverkauf ÜbernehmenÜbernahme eines bestehenden Unternehmens
Sie möchten ein Unternehmen kaufen statt gründen. Hinterlegen Sie Ihr Käuferprofil – und werden Sie berücksichtigt, sobald ein passendes Unternehmen zur Übergabe bereit ist.
Zum KäuferpoolWarum wir anders herangehen
Nachfolge ist mehr als eine Transaktion
Eine Übergabe ist immer beides: ein wirtschaftlicher Vorgang und eine Lebensentscheidung. Sie betrifft nicht nur die Eigentümer:innen, sondern die ganze Familie.
Diskretion
Was in unseren Gesprächen gesagt wird, bleibt dort. Keine Klient:innen-Logos, keine öffentlichen Referenzen. Vertraulichkeit ist hier keine Pflichtübung, sondern Grundhaltung.
Wir vertreten nur eine Seite
In jeder Transaktion begleiten wir ausschließlich eine Partei – in der Regel die Verkäuferseite. Interessenkonflikte sind in dieser Arbeit keine Option.
Wirtschaft und Mensch
Steuer, Recht und Bewertung gestalten Spezialist:innen, mit denen wir zusammenarbeiten. Unsere Aufgabe: Klarheit schaffen, Beziehungen tragfähig halten, den Prozess führen.
Die menschliche Seite jeder Nachfolge
Loslassen ist ein Prozess – kein Termin
Wer Jahrzehnte ein Unternehmen geführt hat, kann es nicht zwischen Abendessen und Tagesschau übergeben. Das Unternehmen hat die eigene Identität geprägt, den Alltag strukturiert, dem Leben Sinn gegeben.
Übergaben stocken selten an den Zahlen, sondern an ungeklärten Fragen – über Rollen, Erwartungen und das, was nach dem Unternehmen kommt. Wer diese Fragen früh anschaut, schafft den Raum, den eine gute Übergabe braucht.
Wer früh beginnt, hat die Wahl. Wer wartet, übergibt unter Druck.
- 1Das Geschaffene würdigen
Jahrzehnte Aufbau, Verantwortung, Risiko – das verdient Anerkennung. Wer das Geleistete sieht, kann es auch weitergeben.
- 2Bewusst gestalten, was übergeht
Nicht nur Vermögen und Verantwortung werden übertragen, auch Werte und Erwartungen. Wer das bewusst anschaut, gestaltet den Übergang aktiv.
- 3Eine Vorstellung vom Danach
Wer eine Antwort auf „Was kommt nach dem Unternehmen?“ hat, lässt leichter los. Diese Frage früh zu stellen, ist Weitsicht, keine Schwäche.
Der Prozess
Ein strukturierter Weg in vier Phasen
So unterschiedlich die drei Wege sind – der Prozess folgt einer gemeinsamen Logik.
Orientierung & Klärung
Ziele, Optionen, Zeitrahmen. Was möchten Sie wirklich? Welcher Weg passt zu Unternehmen und Leben?
Vorbereitung & Bewertung
Analyse, Bilanzbereinigung, realistische Wertermittlung, rechtlich-steuerliche Vorprüfung.
Prozess & Verhandlung
Ansprache oder Sondierung, Vertraulichkeit, Absichtserklärung, Due Diligence, Vertrag.
Übergang & Integration
Closing, Übergabeplan, Begleitung der Integration – die am häufigsten unterschätzte Phase.
Waldl & Partner – Family & Business Consulting GmbH
Zwei Generationen, ein Verständnis von Verantwortung
Als familiengeführtes Beratungsunternehmen wissen wir aus eigener Erfahrung, was es heißt, Verantwortung über Generationen weiterzugeben.
Dr. Robert Waldl, MBA
Verkäuferseite & familieninterne NachfolgeÜber 25 Jahre in der Beratung von Familienunternehmen und Führungskräften. Psychotherapeut und Mediator. Begleitet jene, die übergeben oder verkaufen – und die Familien dahinter.
Dipl.-Ing. David Waldl
Käuferprofil & MarktsondierungSchwerpunkt Käuferseite: Aufnahme und Pflege der Käuferprofile, Marktsondierung und Begleitung der Due Diligence. Ansprechpartner für alle, die ein Unternehmen übernehmen möchten.
Häufige Fragen
Kurz beantwortet
Ab wann sollte ich mit der Nachfolge beginnen?
Idealerweise mehrere Jahre vor dem geplanten Übergabetermin. Die Suche nach Nachfolger:innen, Bewertung, rechtlich-steuerliche Gestaltung und Einarbeitung brauchen Zeit – Zeit, die bei einem späten Start fehlt.
Welche Form der Nachfolge passt zu mir?
Das klären wir gemeinsam in der Orientierungsphase – familienintern, Verkauf oder eine Mischform. Kein Weg ist grundsätzlich besser; der richtige hängt von Ihrem Unternehmen, Ihrer Familie und Ihren Zielen ab.
Wie lange dauert ein Nachfolgeprozess?
Je nach Weg und Größe meist ein bis mehrere Jahre. Familieninterne Übergaben dauern oft länger, externe Verkäufe je nach Vorbereitung sechs Monate bis zwei Jahre.
Vertreten Sie Verkäufer:innen und Käufer:innen gleichzeitig?
Nein. In jeder Transaktion vertreten wir nur eine Seite – in der Regel die Verkäuferseite. Interessenkonflikte sind in dieser Arbeit keine Option.
Übernehmen Sie Steuer- und Rechtsgestaltung?
Nein. Das übernehmen ausgewiesene Notar:innen, Steuerberater:innen und Anwält:innen, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir koordinieren den Prozess und begleiten die menschliche Seite.
Wie diskret ist der Erstkontakt?
Vollständig vertraulich und unverbindlich. Keine Logos, keine Referenzlisten, keine öffentliche Erwähnung ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung.
Nicht sicher, welcher Weg der richtige ist? Sagen Sie uns in drei Sätzen, worum es geht.
Online-Gespräch vereinbaren
Der erste Schritt
Sprechen wir über Ihre Situation
Ein erstes Gespräch klärt mehr als langes Überlegen. Erzählen Sie uns, worum es geht. Wir hören zu und sagen Ihnen ehrlich, wie wir Sie unterstützen können. Unverbindlich, vertraulich, mitten in Wien.